中途スタッフ座談会
一人ひとりの自己実現の場としてスタートを切ったサイバークラフトソリューション。そんな理念に共感して集まったスタッフたちの4人が、日々仕事に感じること、会社に対して考えていることを語ります。
マネジメントも含めて
トータルに経験を積んでいける
T：お互いほぼ同時期の入社になりますけど、みなさん転職のきっかけって何でした？
M：前職も、派遣と請負のアウトソーシングサービスの営業だったんだけど、上場を機に会社が請負事業をストップしたんです。それが一番のきっかけかな。マネジメントまでできる実力があるエンジニアも時給計算の一スタッフとして派遣されるのは、会社にとっても本人にとっても惜しいことだと思う。会社と自分の方向性に違いを感じましたね。
S：僕も似たような理由です。以前は派遣だったんですが、将来的にもずっとこの業界でやっていくなら、マネジメントも含めてトータルに経験を積んで成長したいと思っていました。だから、派遣だけでなく請負でも仕事ができるというのは転職先探しの大きな条件でしたね。
O：僕も、前にいたのはそこそこ規模がある会社だったんですが、安定しているだけに自分がいなくても回るというのが何となく見えちゃったんですよ。そう思うと気持ちが引き締まらなくて。
T：その点、ここだと逆ですよね。まだ立ち上げて間もないから、一人ひとりの個性や強みがすごく大事になってくるし、組織づくりから自分たちでやっていかないといけない。
S：言えてますね。仕事は増えたなと思いますよ。自分の仕事に関しては今は営業もやっているから、プレゼン資料を用意してお客さんと商談したり。確かに大変だけど、そういう働き方がしたくて入社したわけだから、勉強することは盛りだくさんですね。エンジニアが決裁権まで持って仕事ができる機会って他社ではそうないと思います。
一人ひとりの個性を活かしつつ、
チームで成功できる場所
M：この会社は、長く深くエンジニアと付き合っていけるのがいいですね。その時必要なエンジニアを急いで採用して派遣して終わりではなく、一人ひとりときちんと正面から接して希望や目標を把握して、それに合った仕事をコーディネートしていける。これから社員ももっと増えていくと思うけど、100人いれば100通りのバックアップの方法があるから、営業としてそれぞれが働きやすい環境を整えていきたいですね。
T：自分以外のスタッフと接する機会が多いのは、僕もいいなと感じています。転職する時、今度はチームで仕事がしたいと思ったんです。前職だと、人手が必要なクライアント先のプロジェクトに必要期間だけひとりで派遣されるケースがほとんどだったんですが、それだと自分も伸びないし、下も育ちませんよね。そうじゃなくてチームで成功したい。ここはそれができる会社だと思いました。
S：会社の雰囲気もラフだし。いつもは顧客先で別々に働いていても、好きな時にふらっと会社に寄って、社長や他の社員と話せる環境って貴重ですよね。
O：この会社の良さって他にもいっぱいあるけど、そういった「良さ」さえ自分たちが望むようにつくっていけるのが一番の良さなのかもしれないですね。
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参加メンバー 営業本部 M エンジニア エンジニア
DBチーム T エンジニア |
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